Đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là cơ hội để người lao động có việc làm, nâng cao thu nhập, học hỏi kỹ năng nghề nghiệp và tích lũy kinh nghiệm. Tuy nhiên, để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của mình, người lao động cần tìm hiểu kỹ các quy định của pháp luật và lựa chọn các chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài hợp pháp.

Người lao động chỉ nên đăng ký tham gia các chương trình do các doanh nghiệp được Bộ Nội vụ cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hoặc các chương trình do cơ quan Nhà nước triển khai.

Để tra cứu thông tin chính thống, người dân có thể truy cập Cổng thông tin điện tử của Cục Quản lý lao động ngoài nước tại địa chỉ https://dolab.moha.gov.vn để kiểm tra danh sách các doanh nghiệp được cấp phép hoạt động. Đồng thời, người lao động nên tìm hiểu và sử dụng Ứng dụng Việc làm ngoài nước DOLAB JICA để cập nhật thông tin tuyển dụng, chính sách và các chương trình hợp tác lao động chính thức.

Hiện nay, nhiều chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài đang được triển khai hợp pháp như Chương trình hợp tác lao động với Nhật Bản theo Hiệp định JVEPA; Chương trình cấp phép việc làm cho lao động Việt Nam tại Hàn Quốc (EPS); các chương trình làm việc tại Đức, Đài Loan (Trung Quốc); chương trình thực tập sinh kỹ thuật, điều dưỡng, hộ lý và nhiều chương trình khác do Bộ Nội vụ, Cục Quản lý lao động ngoài nước và Trung tâm Lao động ngoài nước tổ chức.

Bên cạnh đó, người dân cần nâng cao cảnh giác trước các hành vi giả danh cơ quan Nhà nước hoặc doanh nghiệp tuyển dụng; các đối tượng môi giới không có giấy phép; các thông tin quảng cáo "việc nhẹ, lương cao", tuyển dụng với mức thu nhập hấp dẫn nhưng không rõ nguồn gốc; các hình thức lừa đảo trực tuyến, giả mạo hợp đồng lao động để chiếm đoạt tài sản; kịp thời phản ánh đến Ủy ban nhân dân phường hoặc Công an phường khi phát hiện các trường hợp có dấu hiệu môi giới trái phép, lừa đảo hoặc các hành vi vi phạm pháp luật liên quan đến hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để được kiểm tra, xử lý theo quy định.

Khi có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài, người lao động cần chủ động tìm hiểu thông tin từ các cơ quan chức năng, tuyệt đối không chuyển tiền, nộp hồ sơ hoặc ký kết hợp đồng với các tổ chức, cá nhân không đủ điều kiện hoạt động theo quy định của pháp luật.

Vì tương lai của bản thân và gia đình, mỗi người dân hãy lựa chọn các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hợp pháp, nói không với môi giới trái phép và các hành vi lừa đảo./.

Mạnh Hà